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     適應(yīng)公司迅速發(fā)展的需要，為合理布局公司組織架構(gòu)，調(diào)動全員主觀能動性、積極性，公司確定在濟(jì)寧原有一、二、四分公司的基礎(chǔ)上，設(shè)置配齊三、五分公司；總承包部部長劉桂陽調(diào)任五分公司經(jīng)理。新配置的三分公司和總承包部負(fù)責(zé)人，采取競聘方式確定。同時適時成立市政園林分公司、機(jī)電安裝分公司、鋼結(jié)構(gòu)分公司。如有合適人員參與報名，也一并實施競聘。具體活動方案如下：

   1、指導(dǎo)思想和原則。堅持任人唯賢的用人原則；實行公平、公開、公正，競爭上崗。采取考察考核與競聘相結(jié)合的方式發(fā)現(xiàn)合適人才、用到適當(dāng)崗位，為公司發(fā)展培植骨干力量。

   2、競聘崗位：a、三分公司經(jīng)理；b、總承包部部長；（c、市政園林分公司經(jīng)理、d、機(jī)電安裝分公司經(jīng)理、e、鋼結(jié)構(gòu)分公司經(jīng)理）。

3、競聘人員必須具備的條件。A、具有五年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗。B、具備一定的施工管理工作業(yè)績。C、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文化水準(zhǔn)。D、忠誠于企業(yè)，沒有損害公司、給公司造成不良影響的行為。E、具有一定的學(xué)歷。F、三分公司經(jīng)理和總承包部部長競聘人員須是永勝集團(tuán)、洪通集團(tuán)、京投集團(tuán)員工；三個專業(yè)分公司競聘人員可以放寬到社會。

   4、競聘方式：A、公司公布競選方案，召開動員大會，鼓勵發(fā)動有意參加人員報名參加競聘。B、公司對報名人員進(jìn)行考核初選，主要是篩除不符合條件的人員。C、公司組織競聘大會，由參加競聘的人員發(fā)表競聘演說，并回答評委提出的有關(guān)問題。D、公司組成評委班子。評委根據(jù)參加競聘人員的表現(xiàn)給予現(xiàn)場打分。E、確定聘任人員名單。

   5、對積極參加競聘，具有工作能力、忠誠于企業(yè)而因名額限制未能被聘上崗的人員，公司安排到合適的分公司任相應(yīng)職務(wù)。

   6、公開競聘時間。2017年2月7日（正月11日）。

   7、公開競聘大會地點：公司16樓大會議室。

   8、參加競聘人員報名時間和地點：2017年1月20日（臘月23日）上午8:00-------11:30。

   報名地點：新聞大廈14樓常務(wù)副總辦公室。請在附件里下載相關(guān)報名表，可將報名表發(fā)送至常務(wù)副總郵箱：[email protected]

   9、競聘演說內(nèi)容要求：自我介紹；在競聘崗位任職的優(yōu)勢；到崗后工作的著力點；具體的工作目標(biāo)（包括當(dāng)年目標(biāo)、近期目標(biāo)、長遠(yuǎn)目標(biāo)）；自己的不足有哪些，如何彌補這些不足；如何調(diào)動和發(fā)揮團(tuán)隊的合力做好工作；自由發(fā)揮。等等。演說時間不超過15分鐘。

市政園林、機(jī)電、鋼構(gòu)分公司競聘報名表.xls

三分公司、總承包部負(fù)責(zé)人競聘報名表.xls